1. Заявление о приеме на временную работу.
2. Трудовую книжку (если не работали ранее — справку о последнем занятии).
3. Паспорт или (до 14 лет) свидетельство о рождении.
4. Письменное согласие (если вам 14 лет) родителей, усыновителей или попечителя.
5. Медицинскую справку по форме 086-У, сведения о прививках (при трудоустройстве в сфере торговли, общепита, обслуживания, транспорта, связи, соц. обеспечения, в детские сады, школы, ПТУ, техникумы, вузы). Медицинские осмотры лиц моложе 21 года осуществляется за счет средств работодателя.
6. Документ об имеющейся специальности, квалификации (если есть).
7. Направление районного центра занятости (если есть).
8. Направление ОППН (если вы состоите на учете в органах внутренних дел).
При приеме на работу запрещается требовать от несовершеннолетнего документы, помимо предусмотренных законодательством.
Ст. 65 ТК РФ (в ред. ФЗ от 30.06.2006 № 90-ФЗ)